拓展培训师的“八个力”你知道吗？

拓展培训师的火热导致了现在这个圈子也不是那么容易好混的，作为拓展培训师来说他们需要掌握的知识更多，是多方面且还是多层次的，所以不是所有的拓展培训师都是合格的拓展培训师，但基础的“八个力”是一名拓展培训师应该具备的。

第一，健康力。健康是拓展教练的基础，没有好的身体素质，怎么担当的起拓展教练的职责呢？这是一个资深的拓展教练经常讲的。作为拓展教练，需要的不仅仅是能力，更重要的就是身体健康。没有好的身体怎么能够保持带队时的活力和激情，没有好的身体又怎么会有个人能力和技能的提升。所以，健康是成为拓展教练的前提，也是做好拓展培训的基础。

第二，控制力。控场能力是评判一个拓展教练是否优秀的必备标准。一个优秀的拓展教练面对不同的学员时能够表现出不同的带队风格，带队成功与否很大程度上取决于拓展教练的控场情况。学员是否信服，学员的心态是否调整好，学员是否能够热情的投入到每一个活动当真，认真的体会活动的意义，学员能不能按照预先的设定去执行，课程能不能按照预先的安排去实施，这些都在考验教练的控场能力。

第三，表达力。拓展教练的表达力更强调在培训师的感染力和渲染能力，很多游戏都是模拟的场景，这些场景是通过教练表达出来的。能否让学员身临其境，全身心的投入到活动的各个环节当中，拓展教练的表达起到了举足轻重的作用。

第四，洞察力。一名优秀的拓展教练能够从参加活动的学员行为中发现问题所在，甚至能够引申到活动成员在现实工作生活中的种种行为。学员的表现和学员的需求都是需要拓展教练具备高深的洞察力的，这样不仅仅在拓展训练的过程中讲出来的话让学员信服，更重要的是能够掌握学员的学习心理，因地制宜。

第五，销售力。销售力是拓展教练身上常见的功夫之一。众所周知，客户拓展训练的采购行为可能一年只有一次，最多也不过一个季度一次。如何让客户对拓展训练感兴趣，甚至同意二次采购、多次采购，拓展教练在拓展训练的过程中的销售力就起到作用了。拓展训练这行不容易，要想维护老客户就要从拓展训练当中开始，在这当中，我们需要不断的提升拓展教练的销售力。

第六，沟通力。人生无处不沟通，沟通是无时无刻不在的。拓展教练在和学员沟通时的行为能否让对方接受，一言一行能否得到学员的认可，这些都取决于沟通力的高低。所以，沟通力是拓展教练必备的能力之一。

第七，创新力。创新力是拓展训练能否出彩的关键要素。见过很多拓展教练，在带队的过程中总是千篇一律带队，按部就班的讲解。有不少学员都是“老拓”（参加过三次以上拓展的学员统称），他们会用过去的经历来评价本次的拓展教练水平，这个时候不仅仅是考验拓展的项目安排，更多的考验着拓展教练的创新能力。创新能力需要拓展教练不断的提升自己的系统思考能力，前提是对所有拓展项目的熟悉程度和在实践中不断的总结思考。

第八，学习力。作为拓展教练，每次面对的可能都是来自不同行业的学员，他们不可能像内训讲师一样关注于某一个行业甚至某一个行业的某一两个课题，所以拓展教练势必须保持宽广的知识面，以便于和不同的学员都有适当的话题。

这八个方面虽说不是一定的，但这也都是拓展培训师最基本的，这些也是很多专业的拓展培训师多年的经验所得，希望能对大家有所帮助。