企业参与拓展项目之前考虑什么

当企业发展停滞不前，管理层会考虑企业症结所在。其中当出现人员问题是，进行员工培训师常用的解决方法，也是最有效的方法。但是盲目的进行拓展训练会起到事倍功半的效用，选择合适的拓展训练是关键，学会对阵下药可快速解决企业问题。那么今天小编就来帮大家一起参谋参谋。

1、选择拓展训练是为了让领导满意还是员工满意？

其实不管是领导还是员工，都应是一体的，上海拓展让员工在拓展过程中更具凝聚力，增强对企业文化的认可。那么企业内部的工作氛围自然会有所提升，工作业绩自然也上升，领导自然也满意拓展培训的效果。

2、企业的培训的真正目的是什么？

众基拓展在拓展行业发展了十余年，进行过无数次企业拓展，不同的企业进行拓展培训所希望达到的目的各不相同。针对新员工入职的培训，自然希望破冰，相互之间更快融合，让新员工更快的接受企业文化。针对普通员工，会更希望通过拓展培训进行员工之间的凝聚力，增强协作性。针对管理层人员，会更多的希望达到多学会倾听、沟通，上下部的协调合作，相互之间的信任。

3、培训效果重要还是价格重要？

有很多电话咨询的客户会问我们众基，你们价格怎么这么贵。小编在此解惑：便宜的拓展机构也都有，但培训效果却不能保证了，有的机构一天给你安排十来个项目，就是让你听，依旧是填鸭式灌输，根本吸收不了。毕竟一分钱一分货。而且我们的价格是食宿全含，全部五星级酒店~

4、拓展培训注重娱乐还是培训？

拓展培训其实是体验式拓展，更多的并不是军训化的，考验体能。而是在各个精心设计的拓展项目中让你得到培训。这个过程并没有想象中那么可怕，而是快乐的。当然，根据客户的需求和不同客户群体，上海众基会制定不同的方案来满足客户的需求。

机会是给有准备的人，企业培训亦是如此。在拓展训练前针对企业现状做好准备工作，相信您的团队力量在培训后会有显著提升。