体验式拓展到底应该是什么样的？

如题，对于客户知道拓展训练是什么吗？那我们做拓展训练的目的是什么？今天我们带着这两种疑问来说一说拓展训练；

关于拓展是什么，大众的理解上拓展训练和拓展培训是一个东西，广义上是可以这么理解。

客户通过网上寻找拓展公司，从而开始沟通达到什么目的，比如一种是轻松娱乐，目的是让大家玩的开心，通过游戏起到团队建设的作用，让大家相互熟知。运用到工作当中，起到润滑剂的作用，增加工作配合的默契程度。

其实唯一一点可以放心的是通过这种拓展活动的方式，绝对可以让大家更亲密，有可能工作当中的隔阂通过游戏一下就化解了也说不定，毕竟工作当中的矛盾就是小矛盾，当然不化解的话可能会升级。这就是轻松娱乐式拓展的作用；另一种是专业培训让学员明白一些道理，比如有效沟通、领导力、执行力、协作配合等等，通过拓展项目来达到让参训学员明白这些活动的意义并且与实际相结合。

用一个拓展项目打比方--------空方阵，这这个项目可以说是相当的经典，是非常好的一个拓展项目。这个项目是通过活动要求，建立三个组别：计划小组、执行小组、观察小组。这三个小组，分别诠释了工作和生活当中的沟通问题，以及工作当中的领导力和执行力的相互检验，最后观察小组的测评。如果没有这三个小组的通力合作，根本不可能完成任务，活动当中有可能出现相互斥责的现象。

实际上，这些拓展项目是给学员制造困难，或者可以说工作陷阱,来达到让矛盾“浮出水面”，接着让学员自己解决矛盾，最后活动之后大家分享交流，把问题明显化、突出化，最后结合实际说出现实问题。

这就不难看出来了，拓展可以分为两种形式。客户需求什么样的，拓展公司就给客户安排什么样的。当然了这是最顺利的方式，如果不顺利客户也不知道什么情况，拓展公司销售询问的信息不详细，制定方案就会按照拓展公司销售的惯性思维来安排项目，这样就有可能造成产品与需求不符。这就是用金钱弥补不了的恶果，当然我们都不想看到这些情况发生。

但是用什么办法来区别开来呢，其实理想结果是：把第一种拓展叫做“拓展训练”；第二种拓展叫做“拓展培训”。这样也就更便于双方沟通，使得活动最后更加理想。