新员工入职参与户外拓展培训可做什么项目?

当一个企业领导提出给新员工做一次户外拓展培训时，是什么情况下提出来的呢？提出这一想法到底是为了什么呢？做这样的培训到底想达到什么效果呢？培训有效果了，想把这个效果延续多久呢？我们要一一了解了这些为什么呢，才能对症下药，才能给出正确的项目，这样的培训才能达到最好的效果！

在提出这次新员工入职培训的原因可能有：

1、新员工刚加入公司，新员工彼此都很陌生，基本无交流，这就会影响一个团队的沟通与协作。

2、新员工与老员工的交流不够，也不融洽，新老员工太明显，这就会影响一个团队的融洽氛围。

3、有新员工进来就有人员流失，所以领导可能想通过一次户外拓展培训来加强员工的归属感。

从这些原因中可总结这次培训的目的：

1、加强团队的沟通与协作。

2、加强团队的凝聚力与融合。

3、加强员工的归属感。

4、提升团队合作及队员之间的包容性。

当然一个企业领导考虑的原因一定会比小编多，小编就在这举出这一直以来遇到比较常见的几种情况。下面列举几个适合这些原因的户外拓展项目：

1、沟通与协作：盲人方阵、穿越电网、珠行万里、怪兽过河、孤岛求生等。

2、凝聚力：毕业墙、胜利大逃亡、鼓动人心等。

3、归属感：生命之旅