我们应该怎样去正确的看待户外拓展

对于户外拓展培训，人们有一个普遍的意识：平时呆在办公室里面太久，活动很少，公司组织这样一次活动，可以放松的同时也可以活动活动，很有意义。如果，户外拓展只有这样的价值的话，那么，它就没有存在的必要。那么，我们应该怎样去正确的看待户外拓展，它对企业、对个人有什么其他价值呢?

其实，一说到企业培训，我们通常就会联想到各类文凭培训班或技术培训班。实际上，在当今越来越激烈的竞争中，知识和技能都是有形的资本，而意志和精神则是无形的力量。在实际生活和工作中，动手能力和意志的坚定往往比起书本的知识更为有效和实用。那么，如何开发出那些一直潜伏在你身上，而您自己却从未真正了解的力量，怎样才能弄清自己与他人的沟通和信任到底能深入到什么程度?这些，就是户外拓展培训的真正意义。

户外拓展培训以学员的体验为主，以体验后的感受、感悟为基础，注重对员工心态调整、团队沟通协作、企业文化导入等方面的培训。

1、户外拓展是一种团队合作训练

户外拓展培训是一套塑造团队活力、推动组织成长的不断增值的训练课程。户外拓展培训是专门配合现代企业进行团队建设需要而设计的一套户外拓展模拟训练，是当今欧美及亚洲大型企业机构所采纳的一种有效的训练模式。拓展训练的内容丰富生动，寓意深刻，以体验启发作为教育手段，学员参与的训练将成为他们终身难忘的经历，从而让每一系列活动中所寓意的深刻的道理和观念，能牢牢地扎根在团队和每个成员的潜意识中，并且能在日后的工作合作中挥发应有的效用。

2、户外拓展是一种成功心理训练

户外拓展培训是一项旨在协助企业提升员工核心价值的训练。通过拓展训练课程，企业人员的潜能提升和个人心理素质的强化都能够有效地拓展。同时让团队成员能更深刻地体验个人与企业之间、下级与上级之间、员工与员工之间唇齿相依的关系，更好的融入团队，从而激发出团队更高昂的工作热诚和拼搏创新的动力，使团队更富凝聚力。

户外拓展这种独特的体验式培训，现场的震撼力带给学员的思考远远超于一套逻辑严密的说教式培训。在拓展培训过程中，学员能够克服心理惰性，磨练战胜困难的毅力;认识自身潜能，增强自信心，改善自身形象;认识群体的作用，增进对集体的参与意识与责任心;启发想象力与创造力，提高解决问题的能力;改善人际关系，更为融洽地与群体合作;学习欣赏、关注和爱护自然。

户外拓展训练使员工在工作之余得到放松，同时，也对团队精神有了更直观的理解，进一步推动了企业和员工的共同发展，增强团队的协作能力和责任意识，既考验每个人的智慧和勇气，又培养了团队人员团结合作能力。