企业对户外拓展培训的十大误区

我们都知道，一次好的拓展犹如将一块充好电的电池，企业的员工也能更具有活力。而且随着户外拓展培训在中国越来越流行，许多中小企业也加入户外拓展培训中来，但是却发现参加的户外拓展培训没有达到自己想要的结果。这主要是企业对户外拓展培训存在误区所造成！上海众基拓展培训针对近年来的户外拓展培训做了总结和归纳，企业对户外拓展培训主要存在以下十点误区：

1、培训跟风，看当时哪一种户外拓展培训流行就去参加哪一中户外拓展培训。

2、为培训而培训，在参加户外拓展培训时，没有与公司的文化精神进行相结合，这是为了拓展培训而参见拓展培训的。

3、培训缺系统规划，在准备做户外拓展培训没有好好的想要做哪一种的户外拓展培训，没有做好户外拓展培训的系统规划。

4、缺个性化培训，没有对员工做详细的分析导致没有针对性的户外拓展培训。

5、师资选拔无标准，在参加户外拓展培训是注重培训师的名头，不重视适合户外拓展培训的才是最好的。

6、户外拓展培训只重视现场反映，不重视户外拓展培训后的实际效果。

7、培训只是为了完成公司要求的任务，培训不与员工的职业发展相挂钩。

8、培训计划完美，落实不到位。

9、培训不重视培训前的策划和培训后的消化。

10、培训不重视员工综合素质的动态跟进。

在户外拓展培训中存在的这十大误区，如果有意的去避免，那么培训的效果就会非常的明显。