在后面的日子里,每一天花一点时间来认真学习,并领会专业的理论知识,在这一次培训中懂得了什么叫团队精神合作分享,从身边人开始影响改变,慢慢的组建自己工作的小团队,不再单打独斗,信任身边一切可信任的人。
近朱者赤近墨者黑。
当我们再站在这里看我们自己的表现时,看得出来我们是运用了团队的智慧,大部分人都保留了个人意见,协助团队走向成功。
近朱者赤近墨者黑。
书本上的知识学的再好,没有经历过亲身实践操作,那也是徒劳,俗话说,实践是检验真理的唯一标准,我们的成功需要实践来检验!
学习心得
《穿越雷阵》今天体验这个活动的时候,刚开始就被教练引导进误区了。教练说一到六号是我们这边的入口,7-12号是是他们的入口,还说了109-114是我们的出口,115-120是他们的出口。结果我们就只走我们自己这边的,一直到走到50多号,整个路全部封死,然后又进入中间那个盲区也触雷的时候才发现必须要突破中线,走他们那边走才能找到出口。
这个项目布置要点在最好是分两队,然后提醒她们的入口是分开的出口也是分开的。第一个他盲区的一定触雷。分享要点是合作共赢,资源共享,一个人指挥,其他的人帮忙记第一排或者第二排或者第三排,哪一个是雷哪一个是安全的。 《极速60秒》这个项目我们没有很仔细的研究规则。
布置要点是把队员讨论区跟竞赛区分开,最好远离,然后在带队员到竞赛区之前5米左右,吹哨开始带大家迅速跑入竞赛区,引燃参赛者的激情。分享要点是能不能突破思维,规则说只能一个人踏入固定商圈内才能触碰卡片。那可不可以进入圈内的人把所有的卡片全部扔到圈外。有没有与其他队共享资源? 《挑战5分钟》不知要点,如果队伍多的话,每一队只带两到三个人去竞赛区讲解。
竞赛项目摆成u字形为好。 《晚会》晚会启动从教大家跳舞开始,一般从兔子舞或者海草舞或者是纳西三部曲。晚会对我的印象尤其深刻,尤其是我们刚进入会场的时候,教练。都不认识教练,教练坐在一个角落,我们就各自聊天。但活动开始的时候,教练直接把我们聚集到一起,随便做一个游戏开场我们关系直接就拉近了,这一点我是要多向教练学习。
还有就是给杜江同学准备的生日蛋糕,这是一个切入点,也是我们以前经常会做到的一点,今天我是亲身参与还是蛮感动的。 今天我个人还学到几点吧,人不能太急,尤其是作为一个队长,不能上情绪。关于话多这个有点难,怕改不了了。希望有认真看的同学能体谅一下,就当我是为了活跃氛围吧。 期待明天更好的表现,也希望大家收获满满,晚安。
近朱者赤近墨者黑。
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课后反馈
教学
无
建议
无
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当我们再站在这里看我们自己的表现时,看得出来我们是运用了团队的智慧,大部分人都保留了个人意见,协助团队走向成功。