学习心得

为期7天的众基体验式培训导师中级班即将告一段落了，在这长长又短短的7天里，众基的各位老师用认真负责的态度，对我们言传身教，将体验式培训的理念、安全管理、项目操作要领等倾囊相授，相信每一名学员都与我一样受益匪浅。但正如代俊老师所说，小鸭子终究是要飞的，如果不学以致用，才真是辜负了众多老师的一片苦心。

而与其他许多学员不同的是，我是一名企业HR，本身零基础，日后实践带团的机会也相对有限，那么，如果在训后持续地提升自己呢？在仔细思考后，我作了以下规划：

一、理论知识常记常新古人说“温故而知新”很有道理，我将在训后定期地回顾已学到的拓展项目以及操作方法，同时多看一些相关案例和书籍，尤其是通过网络了解最新的拓展发展趋势、新项目、新方法，争取做到温故知新。

二、室内的场地项目运用到目前工作中去经过思考，我发现有一些项目例如“驿站传书”，“红黑商战”等项目，要求不高，较好操作，可以在公司的一些培训中（内训）穿插进去，这样一来，不但丰富了培训课程，调动积极性。也可使自己更多的机会去操作实践，提升体验式培训的能力和熟练度。

三、争取并做好公司每年1—2次的大型新员工（大学生）培训公司每年会有1到2次大学生新员工集训，我将做好充分准备，与本次一同参训的同事共同努力，将适合的一些体验项目，如急速60秒、穿越雷阵、挑战5分钟等，运动起来，时间出真知，通过操作较大团队的经历，回顾、分析、总结，最后实现个人提升和团队熔炼的目标。

四、持续学习在这个信息爆炸的时代，每一天没一个月知识都在不断更新，不学习的人只有一个结果，那就是落后，只有不断地学习才能不被时代抛弃。体验式培训也是如此，只有通过持续学习，才能更新培训的理念，获得更优化的方法。师傅领进门，修行在个人，大家共勉，加油！