学习心得

杨永清

当代的企业是国家，和民族发展的基础，把企业发展的关键是人才的竞争，其核心在于人力资源的开发与培养，拥有人才固然重要，更重要的是要培养人才，学习与创造力行动力，使这些人才，真正成为企业的发展，发挥作用，并能适应时代的变化，去创造，企业的未来，为些，伴随着企业内在发展需要，挖掘员工精神与身体的潜力的拓展应用而生。

拓展培训，也可称为体验式，训练，或体验式学习，它是借助于教育学，心理学，组织行为学等学科成果，针对社会的需求和，学员特点，设计出的一种课程，模式，是一种，在，模拟或自然的环境下，让学员体验，经过设计的活动项目，接受个人潜力，激发和团队凝聚力的挑战，并从中分享相关理论和实践的一种课程。

但是我们国家对拓展行业有很多的限制，没有统一的国家标准，竞争混乱，师资力量短缺，水平较低，行业自律性较差，由于国家的体制不总不能与国外发达国家接轨，使得我们的拓展质量偏低，相信经过一段时间的发展，会有更多想我们，这样有创新能力，遵守行业规则的人会越来越多，我们一起推动行业的健康发展，国家在不断的发展壮大，企业文化不断与国际接轨，我想我们这一行也会和其他行业一样与国际接轨的，加油加油！