学习心得

兰天

当前我国拓展行业发展不平衡，主要集中在，各省市区，大城市虽然发展迅速，但缺乏行业规范，拓展培训，通常使用自然环境和人造设施，通过精心设计的活动，达到磨练意志，陶冶情操，完善人格，熔炼团队的目的，拓展训练的目标，包含了体能生存训练，到心理训练，人格训练，能力训练等，拓展科目，有着企业文化，导入，新人导入团队精神导入，精神拓展课程，野外拓展训练协作，拓展训练的，高效的培训方式得到社会广泛的关注，兴起了热潮。

由于因为国内体验式拓展，行业发展的较短，又没有强制新的行业规范，从业机构的安全品质差别较大，培训课程的随意性极大，作为一个新兴行业，由于其活动的特殊性，它既是，一个人，喂，对象的教育培训，活动，活动内容又包含了体育活动和野外活动等内容，是行业监管的，归属，一时难于界定，目前没有一个专门的政府部门来监管他，导致大多数拓展项目训练中来进行的资质的审批。

拓展市场活动，竞争也是越来越激烈，就目前来看，和拓展行业，发生竞争的关系，有特色旅游，军旅培训，商务休闲，企业内训，素质教育的，显然传统的旅游行业已经处于饱和的状态，我觉得在投资，拓展公司，又结合旅游的形式，开展旅游拓展的形式，市场中很多旅游公司，也推出了拓展训练和旅游相结合的特色旅游，在旅游的同时，穿插一两种业余的，拓展培训项目军事拓展项目，是结合了军事体验和，拓展训练两者优点。一种新型的体验式培训，大多和军训，打造纪律性团队和强调执行力有关，同样，拓展行业的内部，更是竞争激烈，讨价还价，竞争激烈，恶性竞争普遍存在，培训机构发展的层层不齐，存在的主要问题有：1.行业间缺乏沟通，这些，各培训机构之间的默契干活，很少有聚在一起，相互交流沟通信息。2.缺乏客观评估机构，和行业的标准。3.缺乏创新。4.市场还缺乏细分。

拓展在行业，这种市场的推动下，慢慢的都或多或少的，以往拓展培训组织方式不太一样了，甚至还有的拓展培训机构，和拓展培训师，过于迁就客户，把培训做成了游戏，或者是简单的项目累加，让客户，达到一种培训的效果，把培训变成了旅游，最终影响了，拓展培训在企业，培训中的，认可度越来越低。只有认认真真发扬，“术业有专攻”的精神，踏踏实实的把培训做好，把事业做好，针对，不同的客户需求，专门为客户团队做分析，根据团队组织，人员性的性格分析，最终对分析数据进行方案的设计。

面临社会机构，和企业机构的不断要求，创新的压力下，体验式拓展行业成为，会发生，重大的改革，体验式拓展培训，不是旅游和游戏，也不是单一的军训和说教，而是向体验，提升方向发展。

就像众基一样，优化培训体系，明确培训任务和目标，把培训的内容做到事无巨细，让自己成为行业的标杆，领头羊再创新，改革上下功夫，带动整个行业的进步，当然也要让走出去引进来，让新的技术结合国内的市场带来促进，国内企业也能加入到全国大联盟中，期待，感谢。