本次培训,带领整个团队一行6人来到众基进行为期7天的体验式培训导师培训,作为领队,责任重大,这次来培训的目的是希望对我们自己本身有一个突破之外,更重要的还是希望能将拓展培训这个项目带回甘肃,改变现有的培训模式,提升整体的团队协作方式和培训方法,更好的为煤矿员工做一些新颖的培训。
措施是乐成的阶梯,措施越多,登得越高。
当我们再站在这里看我们自己的表现时,看得出来我们是运用了团队的智慧,大部分人都保留了个人意见,协助团队走向成功。
措施是乐成的阶梯,措施越多,登得越高。
书本上的知识学的再好,没有经历过亲身实践操作,那也是徒劳,俗话说,实践是检验真理的唯一标准,我们的成功需要实践来检验!
学习心得
来到众基第七天了,七天六夜的经历不时浮现在眼前,可以说“七天六夜”在我的一生中都可能铭记,因为我认识了很多的新朋友,见识了众基各位老师的知识渊博、风趣幽默,学到了很多很多自己没有学到的知识,也许这“七天六夜”可能成为我人生的有一次转折点,我问我们同来的同事,这里的“七天六夜”你有什么改变吗?他们都认为有了很大的变化,但无从说起,转眼已经到了即将离开的时候,说实话,真舍不得里离开众基,舍不得离开众基的各位老师,舍不得离开各位同学。感谢大家给了我一次真实的感受。
作为来众基进行学习的一名学员,大家都希望有所收获,但作为一名企业培训师,我到底该从哪方面着手。在培训前,的确是存在着很大的误解,培训前我总认为,做培训不就是做计划、写讲义、上课嘛,但来到众基却发现,培训原来是可以这样做的,也深刻体会到这种培训的效果,我来自一家大型国有企业,在我们单位,拓展培训在我们企业还是一个空白,因此,我们回去后该如何做,该怎么样去着手是我们面临的最大困难。首先是场地问题,其次是器材和实施,都需要有一个详实的规划。一方面,我们要充分利用好众基这个平台,长期与众基保持联系和合作,汲取他们一些现有的资源;另一方面,不定期组织单位具有潜质的学员来众基培训和交流,增强我们的师资力量,在单位组织培训时,汲取众基先进经验,实行封闭式半军事化管理,充分利用大自然及人工精心设计具有挑战性又富有冒险性的活动项目,在确保所有安全设施具备的前提下,有计划地对职工进行培训,引导和鼓励职工了解自我,增进交流和沟通,培养我们企业团队精神,使我们职工和企业得到长足发展。
措施是乐成的阶梯,措施越多,登得越高。
您的真实反馈能让我们不断的调整教学和服务质量,您的满意是我们最终的追求,无论是教学还是服务,我们希望做到最好!
课后反馈
教学
感受到了团队的力量,使我们认识到不论是在什么情况下都不能迷失偏移我们的目标,定下目标就要全力以赴,依靠大家的力量去实现。
建议
可以针对不同层次的需求,增加分享回顾的时间。
措施是乐成的阶梯,措施越多,登得越高。
当我们再站在这里看我们自己的表现时,看得出来我们是运用了团队的智慧,大部分人都保留了个人意见,协助团队走向成功。