学习心得

提起体验式培训这个词，很多人应该都在想是不是边玩边培训呢？人往往好奇心是很重的，所以会有很多人想去感受一下这种培训方式。

对于拓展来说，我个人也是因为工作的原因，观看过很多词，所以就抱有一颗在团队中可以提出更多的建议来满足自己的虚荣感。

来到众基以后我发现，拓展训练其实也是一种多学、多练、多思的一种培训，但是在这些的前提下，你要学会脸皮厚，敢于在人多的时候大声的说话，该笑的时候要笑出来，该严肃的时候要把脸拉下来。无论是学习还是观看，我觉得还是要多练习，“台上一分钟，台下十年功”的道理谁都懂，但是怎么去练习呢？找到方法你能坚持下去吗？

在我工作的地区，对于体验式培训还只是存在于做游戏、玩这样的培训，我觉得是我们自己的不负责，将培训做的太简单化，太商业化，只是在学员们来了后告诉他们游戏的方法，让他们去完成。来到众基学习的这7天6夜让我个人对体验式培训有了更高的了解与提升，并对个人进行了更大的提升，对团队的合作精神得到了提升。

回去之后，首先对公司内部员工的能力、性格有了了解的方法，有更好的激励公司内部员工的方法，可以在公司内部对员工进行培训：1、训练他人；2、提高自己。通过各种精心设计具有挑战性又富有冒险晋升的活动项目，让大家在解决问题和应对挑战的过程中，以培养团队精神，坚毅性格、社会责任感为目标，使员工学会生活、学会工作、学会发挥自身优势，对自己有一个正确的认识，在团结协作、乐于助人、积极参与、尽职尽责、充满自信和想方设法解决问题、增强我们的安全保护意识方面有很大的提高。

利用公司及其个人激发学习、多训练、过体会、多感悟、多发现、多锻炼，使自己成为一个优秀、合格、努力的拓展培训师。

最后祝愿众基公司越办越好，培训出更多、更优秀的体验式培训导师。