学习心得

在培训前我只参加过一次户外拓展培训，是公司的外出活动项目，当时的感觉就是一个大型团队游戏项目，分组，分队，选出队长，完成游戏，虽然有些地方有趣，但并没有很大感觉，但在7天6夜的培训后，对拓展培训的项目有了初步，较为正统的了解，明白了每一个项目背后的意义。发现如果合理组合利用可以用在许多地方：新员工培训，客户要求的团建，中高层的管理培训。

团队的凝聚力，团队中的组员间的信任，领导力决策力，执行力的重要性，而作为我们培训师的角色而言呢，编曲一句话，师傅领进门，修行靠个人，我们应该思考我们今后如何引导一个团队，让他们领会和感受到这种团队的凝聚力，信任领导力和决策力执行力的重要性呢，我们也应在教学中不断以pdca的方法来优化提升。在体验中我们也在老师的引导下知道规则的另一定义，一个很重要的反向思维，在规则之内我们能做的很少，思维很窄，而在规则之外我们能有一片天。

七天的培训只是给我们在做培训师的道路上做一个敲门砖的作用，所以说师傅领进门，修行在个人，在我们今后的生活中，我们必须得要更多的去学习，优化反思优化老师教给我们的只是一种模式的思路方法，我们必须反复的实践练习，从而掌握自身的教学方法。

培训时，我们可以从多种角度去体验和参与，依着餐训者的角度，可以获得参训的体验感和体验，收获，依着培训师的角度，则可以获得培训的思路和更多的思维方式，依着管理者的角度，则可以获得一种新的模式，因此，我们在今后的生活中，也应该多角度去观察和看待问题，做一个更睿智的人。