学习心得

拓展培训自上世纪80年代引入我国以来，得到了蓬勃的发展，成为企业培训的一种重要方式。随着行业的发展，日益暴露出同质竞争，市场混乱，质量参差不齐的问题，严重制约了拓展培训的健康有序发展。拓展培训的未来何去何从，拓展培训的路在何方，行业的发展的路径选择成为拓展培训师和培训行业关注和发展的现实问题，基于笔者拓展培训师五天的培训和日常思考梳理如下几大趋势：

拓展培训师有别于传统的内训师，作为一名内训师，来学习体验式培训首先是因为看到了传统培训的弱点，想将内训与拓展培训结合起来，以取得更好的培训效果，所以我想在两者结合情况下谈拓展培训的未来。拓展培训是真实的，温柔的，亲和的，这恰恰符合了人性接受信息的要求。成年人学习有目的性，有真正有效的信息摄入才能成长，而这一切都必须保证培训过程的真实、温柔、亲和，拓展培训恰恰符合这个要求，所以在成人培训中必然会更多加入拓展培训内容。

其次是各阶段学生培训，传统的填鸭式教育只关注信息的深入，不关注学生切身的体验以及对项目整体的感知，没有将学生的独立思维能力，解决问题能力贯穿于学习之中，这对学生素质能力的提升是不够的，所以体验式拓展培训必将会被更多应用于学生教育。除了企业内训与学生培训，拓展培训也将成为个人终身学习的一种方式，他能预演现实生活与工作中的场景，让个人能够深入体验所承担角色的职责，并且能够通过变换角色，对每个岗位每个层面，都有系统的了解，这对培养和提升个人的学习能力，系统认知能力，推理分析与预演能力都有极大的帮助。拓展培训也会与人力资源联系越来越紧密，通过拓展培训所发现的学员个性中与能力中的优势及局限，我们可以更有针对性地帮助学员健全心智，良才使用，使人处于合适的工作岗位上，创造更多的价值，做更多有意义的事。

拓展培训，也可以与心理咨询应当相互配合，让学员通过拓展培训发现自己可能存在的性格缺陷与心理问题，能帮助学员更快的及早的走出心理误区，健康愉快生活。拓展培训本身就是一种生活方式，甚至可以成为全民普及的项目，拓展培训中感受到快乐，收获成长，这本身就是拓展培训的一大作用，随着拓展培训的普及和大众的认可，拓展培训将更加深入人们的生活。

在培训可以应用的方面很多，但我认为在未来，企业拓展培训将首先普及，并且将会与内训在培训中结合起来，通过沙盘演练与理论分享的相互渗透，让学员有直观感受与更深理解。在教育方面会，紧接着普及，体验式拓展将成为教育的重要补充，因为体验式拓展恰恰能够成为传统教育的有力补充。

拓展培训在个人提升全面普及上将会最后实现，普及是一个过程，这个过程需要体验式培训的努力才能更快实现，相信在大家的努力下拓展培训一定会成为人们工作、学习、生活不可或缺的一部分。