学习心得

拓展培训自上世纪80年代引入我国以来，得到了蓬勃的发展，成为企业培训的一种重要方式。随着行业的发展，日益暴露出同质竞争，市场混乱，质量参差不齐的问题，严重制约了拓展培训的健康有序发展。拓展培训的未来何去何从，拓展培训的路在何方，行业的发展的路径选择成为拓展培训师和培训行业关注和发展的现实问题，基于笔者拓展培训师五天的培训和日常思考梳理如下几大趋势：

一、拓展的培训及衍生业务良好的团队精神和积极进取的人生态度，是现代企业中必须具备的基本要素，独立自主，各司其职，独当一面，这些特质更是公司企业之间竞争力的表现，高水平的独立，才有可能带来高水平的协作。而拓展训练中大量的团队协作项目将使企业员工深刻体验到这点。

二、学生和成人的态度教育积极的工作态度和人生态度是拓展精神的核心。拓展训练中对于人的意志力的考验，将大大提升学生和成人乐观自信，认真负责，注重细节，坚守承诺的特质。

三、残障青少年的心理修复在项目设计上考虑残障青少年这个群体，为其提供人文关爱和心理修复。帮助其走出困境，勇敢面对人生。

四、公务员观念和沟通调整由于体制内的一些弊端，广大的公务员群体中存在个别工作作风散漫，团队意识缺乏的现象，通过寓教于乐的方式，让其身临其境，对提高整个群体的集体主义观念，用团队意识都有较大帮助。

五、商务会议体的旅游形式拓展培训较好解决了传统会议形式枯燥，老套的问题，能让员工在较松的气氛中达到身心放松，锻炼身体，学习团队精神管理常识，改变心态模式的目的。综上所述，拓展训练市场前景广阔，从业者大有可为，关键在于如何提升从业人员素质，充实其内涵。