学习心得

体验式培训本质有以下特征：

1.学习者对正在发生的学习及过程是察觉的。

2.学习者是投入于省思的体验中，并且连结当下的学习到过去、现在和未来。

3.体验和内容是独具个人意义的，每个人的感觉和所学是不同的，对个人而言如何学到的过程非常重要。

4.过程牵涉到完整的自己：身体、想法、感觉和行动。学习者是整个人全然投入的。

在企业内部培训中，将知识、技能、沟通、流程的培训和体验式培训相结合，发挥体验式培训有活动、多样化、方向性的特点，调动学员整个人全然的投入。以体验为始，从中获得每个人的独特感悟，导入知识和技能，深刻反思填过程中碰到的问题，如何运用所学知识和技能克服问题，再引到工作中，是否有相似、相通的问题，由活动到工作场景，形成个人认知。培训师由知识、技能的传授者向体验活动自行自查自我发现的引导式转型。当下学员获得知识的途径非常多，碎片化的知识体系很难深入思考，触动内心。体验式培训让学员从活动体验中获得感触，激发学习意愿，提升学习准备度，带给以框架清晰、逻辑严密的知识体系和技能技巧，让学员自己建立认知思维和知识体系。体验式培训和传统授课培训相结合，让学员在欢快的氛围下自我发现、自发的学习。