在我们的团队中,每个人都有鲜明的个性,这就要求大家必须要有有效的沟通,无歧视的沟通,尊重每一个队员的想法,不能只站在自己的角度考虑问题,不顾他人感受,言语中使得对方感到不舒服,消除这种感觉,才是高效沟通,合理沟通的方式,我们没有权力去改变他人,但我们要学会理解他人,尊重他人。
相互了解是朋友,相互理解是知己。
当我们再站在这里看我们自己的表现时,看得出来我们是运用了团队的智慧,大部分人都保留了个人意见,协助团队走向成功。
相互了解是朋友,相互理解是知己。
书本上的知识学的再好,没有经历过亲身实践操作,那也是徒劳,俗话说,实践是检验真理的唯一标准,我们的成功需要实践来检验!
学习心得
通过为期六天的培训,使我收获很多,原本所从事的职业或多或少会涉及到拓展项目,之所以来,就是为了开拓眼界,能够学习到更多专业的流程和操作技能。
培训结束后,回归的正常的生活中也要将所学所感融入。比如,责任,奉献,感恩,信任。在整个培训过程中,个人认为有效的沟通,包容,也是尤为重要的,我们不应该要求每一名队友都把自己的棱角磨光,要保持大家的特点,在信任,责任和有效的沟通下,团队会有创新的出现,而创新才是社会发展的动力。
在我们的团队中,每个人都有鲜明的个性,这就要求大家要有效的沟通,无歧视的沟通,要尊重每一个队员的想法,所谓歧视,就只站在自己的角度考虑问题,不顾他人感受,在言语中使得对方受到了不舒服的待遇,而我们可不可以消除这种感觉,才是高效沟通,合理沟通的方式,我们没有权力去改变他人,但我们要学会理解他人,尊重他人,这样才能心平气和的沟通。
回归到正常的学习和生活中,我们也要理解同事,朋友多一些,信任多一份责任,多一点尊重,不要传递不良的信号。对对父母多一些感恩,对不理解的人和事多一些尊重,多传递正能量,让沟通更畅通。
在户外徒步活动中,我们应该更积极的去和每一位队员沟通,在他们主观而不愿意坚持的时候,去鼓励他们,让他们更信任我们,更信任自己,相互鼓励,让他们可以更好的坚持,在遇到一些有想法的队友,我们应该给予尊重,他们的想法可以帮助我们提升自己的服务水平和意识,而在遇到户外搭建保护站的时候,我们应该更注意安全,比如主锁,扁带的应用,保护衣的穿法,头盔和手套的合理配带,把活动的风险降低到最小,给大家带来更为安全户外体验,在出发之前我们还可以尝试融入一些破冰项目,使得团队可具有凝聚力。
最后感谢众基的老师们,对我们的细心教导,老师们辛苦了,这几天使我的思想有了些变化,感谢所有的队友,感谢大家从我的全世界路过。
相互了解是朋友,相互理解是知己。
您的真实反馈能让我们不断的调整教学和服务质量,您的满意是我们最终的追求,无论是教学还是服务,我们希望做到最好!
课后反馈
教学
让我真正认识和学习了什么是拓展培训,特别是能够在各位老师身上学到很多积极乐观的东西。
建议
建议培训服装可稍加设计,觉得有些简单,没有logo,体现出一些品牌或精神。
相互了解是朋友,相互理解是知己。
当我们再站在这里看我们自己的表现时,看得出来我们是运用了团队的智慧,大部分人都保留了个人意见,协助团队走向成功。