学习心得

培训师的目的在于引导和鼓励学员在项目过程中讨论中去发现正确事物对学员正确的影响，导向积极的一面，从而提升自己，使自己的解决问题和应付能力得到提高，让学员在正确的交流与沟通中学会学习，相互实践，相互回顾反思，学会团队协作，个性培养，发现自我，增强社会适应能力和自我能力提高，并且积极主动，原因付出责任，完善自信和锻炼解决问题的能力。

面对不同知识结构的团队，自身的学习能力提高是必不可少的，有些学员已经适应了先如今普遍的拓展训练内容，需要新的拓展知识体系完善自身，所有原有知识系统的培训师就要研究当今的需求在哪里？提前是完善自身的知识架构，从中找到和创新新的拓展项目，不断改进拓展训练项目，找到与当今环境背景相当的拓展项目才能得到共鸣。

实践是唯一出真知的理想地，相信自己中不断创新的项目需要再每次的实践中去总结，检验，从而进行不断的完善和调整，只有不断地区试验，才能发现项目中的问题。每一个创新的项目不能保证项目实施百分百满意，也可用老项目改新手段的方式完成转身。

吸取别人的意见不断的总结，通过自身以及相互之间的培训师之间的交流沟通，认真梳理项目每一黄姐，努力形成自有标准化，流程化，精细化，安全系数高的培训项目，是一点受市场青睐的对象。

培训师个人信念非常关键，加强个人的综合努力修养，培训职业素养和个人道德，个人魅力息息相关，一切的信赖也源于此，行业成败往往取决于个人自我修养修炼，犯错是正常的，关键是从中提升改善自我人性，这可以让自己安全，也让别人安全，达到共赢，利益共赢，人性的共赢。