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学员感言学员感言 > 开班期数 > 160821期--活跃的培训师们 > 郁海

来自:安徽师范大学皖江学院体育系

格言:得与失之间,感悟过程,才是最好的成长。

来之前,心中的犹豫,当自己走出来,见识到众基拓展体验式培训,让自己感悟颇多,让自己得到历练和成长。知道怎样完成一样事情,确定目标,做好计划,明确分工,理解他人。努力做好自己的事,相信最后结果是自己心中的答案。

得与失之间,感悟过程,才是最好的成长。

当我们再站在这里看我们自己的表现时,看得出来我们是运用了团队的智慧,大部分人都保留了个人意见,协助团队走向成功。

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得与失之间,感悟过程,才是最好的成长。

书本上的知识学的再好,没有经历过亲身实践操作,那也是徒劳,俗话说,实践是检验真理的唯一标准,我们的成功需要实践来检验!

学习心得

七天七夜的体验培训让我收获甚多,体验过多的拓展项目,虽然有的挑战失败了,有的挑战成功了,但是自我的内心得到很大的锻炼,提升、体会心得如下:

来前会觉得这几天会很累,都有点想打退堂鼓了,最后还是下定决心过来尝试,第一天,破冰,第二节课,在室内,虽然我们有几个同伴一起过来,但是还有不少陌生人。首先就得通过热身小游戏促使和陌生人互相认识,当时,因为是第一节课,有些不能理解,和旁边的伙伴拍拍肩,第一系列活动,交换了联系方式,现在回想,那次体验课真实非常重要啊。在游戏中快乐,在快乐中认识新伙伴,内心有所收获,具体来说:

一、明确责任,落实分工及其重要。每个人的岗位职责确定之后,各司其职,有利于明确责任,发挥个体的主观能动性,使其能知道自己应该做什么。又思考怎样做好。在做整体拓展项目时,每个人开始尚能听从队长安排,仅说些意见,时间稍长,边按捺不住,跳将出来,说一下,影响了其他通知,也造成了局面的混乱。因此,在具体工作中,我们要明确分工,落实责任,坚决杜绝“政出多门”和“首尾失顾”的现象。

二、做事要先做计划,再开展行动,在做“穿越电网”活动项目的时候,大家并没有先过电网,而是每个人先找好自己的位置,充分落实,最后一举通过,值就是“磨刀不误砍柴工"的道理。

三、应学会遇到问题换位思考,在工作中,我们要容纳差异,协调差异,利用差异,在差异中取长补短,不要为表面的现象所困扰,有些印象其实是主观的臆想。需要你的耐心和智慧,挖掘人的潜能和培养团队协作精神的运动,电网一项让每一个人在心灵和精神上都有一个新的超越,使我懂得应该怎样在逆境中求生存,更使的个人的能力有限,但精神的力量是无限的,在不同面积编成的”电网“,起初我们感觉这是不可能完成的,但是我们激发了潜能,发挥了能力终于完成了挑战。

四、团队需要核心和灵魂,没有灵魂的团队,就像盘散沙,其实集体项目挑战,如果没有人指挥,没有简单的谋划,没有人付出和奉献,在有限的时间里将如何去完成,工作中又何尝不是如此呢?

五、懂得摆正自己的位置,在团队中既要发挥自己的长处与智慧,同时也要懂得自己的优缺点,其身不正,无以自立。因此,在日常工作与学习中,我们要摆正自己的位置,不要提早给自己设定限制,也不要给自己戴高帽。我们要善于正视自己,摆正位置,善于挖掘自身潜力,善于脚踏实地,实实在在的做好本职工作。

在今后的工作中,我们要把拓展训练的经验运用到实际工作中去,用拓展的心态,激情和一直重新面对新的每一天。面对每一项工作任务,更要把这种精神传给每个人。

 

 

 

 

得与失之间,感悟过程,才是最好的成长。

您的真实反馈能让我们不断的调整教学和服务质量,您的满意是我们最终的追求,无论是教学还是服务,我们希望做到最好!

课后反馈

教学

许多不敢尝试的项目,克服心理都尝试过了,收获甚多。很值得,对此次培训的代表老师表示感谢,学到很多知识,对人生的规划,前景重新归置,同时感谢伙伴们的陪伴、帮助、包容。

 

建议

 

得与失之间,感悟过程,才是最好的成长。

当我们再站在这里看我们自己的表现时,看得出来我们是运用了团队的智慧,大部分人都保留了个人意见,协助团队走向成功。