学习心得

近几年又有一个现代又时尚的词语——体验，在我们工作环境中也经常听到体验或培训的说法。那么，到底体验式培训与其他教学培训有什么不同呢？

经过这7天6夜的体验式培训，真正悟到了深层次的含义，从形式上讲，体验式培训是利用户外一些自然条件和人工设施来进行；内容上，关注的是智力层面的因素，如观念、态度、人格等。采取互动式的方法，在培训师们的带领下，进行一系列的体验项目。项目结合了生活和工作中的情景，由培训师告诉项目、任务与规则活动，队员来完成。完成后，大家一起回顾，联系工作生活，从活动中得到哪些启发，大家畅谈感受，相互学习的一个过程。而传统意义上的培训，只是关注专业层面的知识，更注重人工作技能的提升。

体验式拓展训练在95年进入中国，19年的光景，尤其是近几年发展迅速，大有“星星之火，可以燎原”之势。尤其是各企事业单位对这种培训方式的高度需求，也让拓展培训师的需求越来越大。

对于我一个近50岁的人来说，确实有很大挑战，不过我还是克服了心理障碍，参与体验，而且收获颇丰。

作为一名老师，我会把学习、感悟到的知识与体验，带给我的学生们，正所谓“师傅领进门，修行在个人”。

在这里，同时非常感谢各位专业的培训师，你们的专业技能和职业素养令我感动和学习，我会把你们阳光、健康、亲切、专业、自信、睿智等风格带入到我的工作当中去。