众基培训老师手把手的教学,专业的操作,让我放心的把自己交给他们。经过这一周的学习,我更加热爱我的选择,热爱拓展这门职业。我要以我的能力为企业团队带来切切实实的培训效果,同时,也带回专业的项目操作方法,让自己成长。
现学现做的培训方式,让我吸收更多、收获更多。
经过一周的学习,我更加认定我的选择,更热爱拓展这门行业。我要以专业的的能力为企业团队带来切切实实的培训效果,和企业共成长。
现学现做的培训方式,让我吸收更多、收获更多。
书本上的知识学的再好,没有经历过亲身实践操作,那也是徒劳,俗话说,实践是检验真理的唯一标准,我们的成功需要实践来检验!
学习心得
古人云“师傅领进门,修行在个人”,可见,要想学习一门技艺,首先要找到一位好的师傅。之后,能够学到多少本领,甚至超越师傅,看自己的造化,看自己如何去学习,以什么样的态度去学习,花多少时间去学习。最终达到目标,提升自己。下面我将具体阐述,通过此次培训后,我该怎样去提升自己。
首先确定自己的目标,我要做什么?只有知道我要做什么,才能找到我的师傅。既然我来参加培训,那么我的目标很明确,做一名顶尖的体验式培训导师。
第二,找到自己的老师,找到引路人,将我引进门。我的第一位老师,也算启蒙老师,便是众基拓展培训学院,成立十年,有丰富的经验,也有优秀的培训教师,还有良好的行业口碑,是做我老师的不二人选,好不犹豫选择众基。现在已经学完毕业,那么我需要寻找下一位老师。
第三,平台。毕业后,我需要找到下一位老师——平台,一个检验自己,展示自己,发现自己,完善自己的平台。在这个平台要学习新的项目,新的方法,主要是实践能力,实际带队操作,讲解能力,来不断更新完善自己。当自己能力、人脉、资金、团队有了一定的成熟之后,还需要继续下去,找到我的第三位老师。
第四,创业。建立属于自己的拓展训练公司,也需要找到行业领跑者,去观摩,去考察,去学习,带领我走上有培训到管理的另一个高度。去思考,去实践,怎样的目标,理念,规范公司,规范员工,高层怎样去寻求合作,去突破,去创新,去打造不一样的团队,创造不一样的拓展训练,达到更好的目标。
以上所述,都是未来要寻找的师傅,平台(实践、实际操作老师)、创业(拓展训练行业中,口碑好的公司,它的运营模式,运营理念,人才培养等)。那么,接下来,将讲述我自己的学习、修行过程。我大致将其分为三点:
第一,怎样去学习?即以什么样的方法去学?1、自我提升。自学、自己去带队、自己去经营公司,去运用。而后,发现自己的问题,优点,自我完善。2、借鉴别人,观察,了解别的培训师怎么带队,别的公司怎么经营,学习他人的优点,转化为自己的知识,取长补短。3、主动请教。主动去询问,请教别人怎样做,分享别人经验来补充自己。4、交流、消化吸收,将所有的好的东西,市场认可的东西,消化成自己的东西,壮大自己。
第二,学什么?目的、目标要明确。每一个阶段要知道自己该学什么,一步一步,一点一滴去积累,完善,我已经具备专业的项目讲解知识,首先,学习实施如何将一个团队从头至尾带下来,而后,学表达,如何更好的去表达自己,言语的控制。最后,学控场如何控制场面,熟练运用。
第三,以什么样的状态去学习?以一种积极的态度,饱满的精神去学习,主动去学习,对于新东西不必去抗拒。
第四,花多少时间,精力去学习?时间正如海绵里的水,多挤一挤,多花点精力,心思到学习上,,认真总结,有预习,有操作,有回顾,也如“吾日三省吾身”每人不断反思自己。
以上就是今后的提升方向,可分为三点“确定目标——寻找老师——修行”。“师傅领进门,修行在个人”每个行业都有优秀的前辈,都是优秀的老师,我们只有确定好自己的发展方向,才能找到这条路上的师傅,从而靠我们自己的态度,方法,精力去修行,去充实自己,不断前行。
现学现做的培训方式,让我吸收更多、收获更多。
您的真实反馈能让我们不断的调整教学和服务质量,您的满意是我们最终的追求,无论是教学还是服务,我们希望做到最好!
课后反馈
教学
拓展有一个全新的认识,学到理论及实操东西,各方面做的比较好,细致,精细,标准
建议
众基老师授课很严谨,很细致,很专业,但作为培训培训师,做项目的这个流程,操作流程、场地、人数、装备、时间、人员、注意事项,可遇情况最后系统的走一遍会比较好。
现学现做的培训方式,让我吸收更多、收获更多。
经过这一周的学习,我更加热爱我的选择,热爱拓展这门职业。我要以我的能力为企业团队带来切切实实的培训效果,同时,也带回专业的项目操作方法,让自己成长。