学习心得

俗话说：“冰冻三尺，非一日之寒。”虽然在这几天的 培训当中收获了许多，有些东西从无到有，但是光靠这几天的培训学习肯定是不够的，虽然 ，经验丰富的培训师能毫无保留的传授经验，但是7天的学习只能让我们对拓展培训具体的 操作模式有个清晰的了解，要把这项技艺烂熟于心需要在培训后，接触不同的团队，从每一 次带队中发现的问题激烈经验，就像数学老师讲述了一个几何定律，可只有在不同的题目之 间采取运用，才能牢记着一定理一样。

对于我们来说，不管以前在拓展这一方面有无经验，今 天来到众基参加培训，我们都是从零开始，因此，对于我们这些刚入行的培训师，我认为， 只有把每一个项目，每一次课程都认真运用到不同团队中，从发现的问题中思考和找出解决 办法，从带小项目到大项目，从带小团队到大团队，循序渐进，日渐得心应手。

就像在培训过程中老师跟我们所讲的一样，做事一定要 让客户看出你的专业度，这就要和我们在平时的练习当中一定不要忽略某些微小的细节，有 时候正是因为这些微小的细节，往往给你赢来意想不到的财富。

随着培训时间的增长，经验的而不断累积，拓展知识的 充足和拓展视野的开阔，我想我们也会成为一名优秀的培训师，此时此刻，我就可以在烂熟 于心的培训流程上做不断的图片和创新，这时候就要注重就不仅是带团队一个有序的活动进 程，而是还要有一种管理意识，让我的团队培训为张弛有度的管理氛围中达到最大的培训效 果。

在这几天的培训中，最受感触的就是团队分享环节，通 过完成项目任务的同时，大家都或多或少的有些感触，当学员的分享到达一定的程度后，作 为培训师，要了解如何去分析学员的感受，做到一个真正能读懂“心”的培训师，这样才能 更好的帮助学员对事物的理解。

做好一个培训师，绝不是组织团队参加点户外项目这么 简单，必须要具备多方面的素质，使学员能快速领会，理解和消化训练的意图，具备更多的 专业知识，才能使对学员的指导更具启发性。

因此，想要提升自己的能力，成为一个真正的优秀拓展 培训师，必须掌握必备的基础技能是首要任务，在实践中通过自己的消化深入理解拓展技能 ，依靠个人的人格魅力征服学员，讲课思路清晰，知识全面，富于经验，能引导听课者积极 思考与参与，且风趣幽默，课堂气氛活跃且良好，这就是我们该去为之努力的方向，这才是 一个拓展培训师为自己设定的标准。