学习心得

怀着对体验式培训的热爱，和对青少年素质拓展培训现状的理想来到了众基拓展培训。通过7天的学习，在教官的耐心指导下，在队友的帮助下，运用、体验、交流，让我学习了很多，领悟了很多，但是一切要真的用到生活实际当中，能做到信手拈来，真的还需要我们回去后不到的吸收、消化。师傅领进门，修行在个人，现在我们有了一个好的开始，接下来就是看我们每个人的努力程度了。

要成为一个优秀的拓展培训师，我发现有两个方面是自己的薄弱环节，希望在以后的实践中能突破。

一、轻松，诙谐的带头风格和能说会唱的基本技能。体验式培训不同于填鸭式培训，它是让学员在一种自愿投入的状态中，通过项目的体验获得轻松、快乐的收获，以更加积极的态度参与进来。学员大多不喜欢呆板的教室，怎样让你的学员喜欢上你的培训课呢，那就要带给学员明亮、积极、向上的氛围，让学员放松心情，然后再用我们所学的拓展课程技巧，把学员引入其中。

二、理论的功底决定了一个拓展培训师的发展空间。在轻松愉悦的参与体验同时，如何画龙点睛的让学员领悟是拓展培训师的一种高超能力。让学员活动快乐是一种手段，让学员有所收获和提升才是拓展培训的重要内容。如何才能做到给予学员最大的收获呢？这就需要培训师知识的丰富和经验的丰富，去引导学员。

教无止境，要做好体验式培训师还必须有一个漫长的自我锻炼过程，充实自己的拓展知识，向着前方迈进！