学习心得

我是从2015年年初进入这个行业的，为什么我会进入这个行业呢？首先是因为我开始时做销售工作的刚好了解到现在这个行业，自己也是个军人出身，所以对这行有着一种说不出来的感觉，有点像我到老年行的感觉。当时非常的兴奋，辞掉了现在的工作加入到了拓展行业这个大家庭。

然后加入这个行业并没有想象的那么简单，并不是在不对带训练似的，为什么呢？因为暑期带了几期夏令营活动，前期也做了准备，感觉信心满满，然而在项目的试试过程中却遇到了很多的问题，第一，在做破冰活动中，项目实施起来非常的生硬，那些孩子很好动，并不是像军人一样坚决服从命令，调动不起来，积极性、气氛不够活跃，自然而然破冰效果就差了。第二点，在活动项目中如何实施项目，其实网上百度一下就能找到，可我们达不到想要的结果，一场下来后就只是单纯的玩游戏，而且还玩的不够开心，时间短，最致命的一点就是活动结束之后没有让学员根据自身在活动中的体验来发表自己的感受和观点，没有结合自身实际的工作生活当中去，也没有充分的做好引导，只有一个很广义的团队合作意识总结给他们。

通过这段时间带团的感受，发现了自身的严重不足，所以报名参加了我们上海众基培训管理有限公司的第十八期成人拓展初、中级培训导师的课程。

来到众基以后通过代老师引导式的教育让我对团队破冰熔炼有了更深层次的体会，明白了该如何调动学员的积极性，集中学员的注意力，活跃课堂气氛，以及在第一天的红黑项目中，苏欢老师带我们做项目又从中体会到了如何做项目，如何准备，实施，以及注意事项，使我们能够对一个项目完全的实施起来，并在活动体验后，如何引导学员结合自身练习到工作，生活当中，进行总结归纳。

虽然我对整个拓展训练的流程都已经熟练掌握了，并能够引导学员进行总结分享，但是我深知这只是一个体验培训师的生涯才刚刚开始，并且自身只是储备量也不够，达不到一个培训师应有的“杂学家”的要求。

所以我认为“师傅领进门，修行在个人”就是要我们体验培训师要不断的对自己充电，不断的了解更多只是，对管理学，成功学，心理学都应掌握，不要限定自己的思维模式，一定要不断的根据自己的经验及项目的规划创新出新的玩法及分享点。没有一个好的培训师，只有更好的培训师。相信在我们众基及全国各体验导师的努力下我们体验式培训将会发扬光大，我的总结完毕，谢谢！