自从去年11月份,我们大庆油田人才开发 院的主任来到众基参加拓展培训师培训后,我们已经连续多次 参加众基的培训,要求我们所有的培训师都要按照众基的标准 进行培训,足以见得对众基培训的认可,我从一开始的不适应 到最终的认可,众基的培训师还是有一定的能力真的是让我有 所收获,这是改变国企员工态度的一种很好的方式。
成功好比一张梯子,“机会 ”是梯子两侧的长柱,“能力”是插在两个长柱之间的横木。
当我们再站在这里看我们自 己的表现时,看得出来我们是运用了团队的智慧,大部分人都 保留了个人意见,协助团队走向成功。
成功好比一张梯子,“机会 ”是梯子两侧的长柱,“能力”是插在两个长柱之间的横木。
书本上的知识学的再好, 没有经历过亲身实践操作,那也是徒劳,俗话说,实践是检验 真理的唯一标准,我们的成功需要实践来检验!
学习心得
我们都听说过“师傅领进 门,修行在个人”这句话,意思就是别人和你说了方法该怎么 做后剩下的就应该是你自己的努力了,只要告诉你大致的方向 和概念,真正的步骤是要自己一步一步额探索发现的。
我们回去以后,每天都会 面对各式各样的新问题,可能还会有很多不懂的困难,但是我 们会根据这次所学内容和老师引领的方向,一步一个脚印往前 走,坚持不懈,相信方向比方法更重要,凡事首先要学会思考 与解决问题,不要过于依赖什么人,动一动自己的脑筋,想到 的办法可以不确定,但要勇于尝试,去操作,如果失败,还可 以再与朋友、同事探讨,去举一反三,办法总比困难多,处理 的问题多了,自然而然就会慢慢成长起来。
在此次众基学习过程中, 感受到了众基强大的师资力量以及老师们深厚的文化底蕴,我 们回去首先加强自身修养,多读一些老师们给我们推荐的书, 如九型人格,管理心理学,NLP教练技术等,只有不断自我冲击 ,自我完善,多了解不同的项目,勤加练习,融汇贯通,不断 反复,在日常工作中发现问题,要居安思危,找到解决问题的 合适办法,运用操作。
在自身修养方面,牢记打 铁还需自身硬,提高自己的语言表达能力,引导学员在解决问 题和应对挑战的过程中,促进拓展训练“计划-实施-反思-应用 ”,自我完善意识形式,鼓励学员在小组对讨论发现自身问题 ,在团队中起到更加积极的作用,避免消极态度,不断探索, 了解自己,增加交流和沟通。
总之,我对拓展训练在自 己的未来的工作已起到了太多积极的作用了,我要在以后的工 作中团结协作,乐于助人,积极参与,尽职尽责,做到各方面 都有显著进步。
成功好比一张梯子,“机会 ”是梯子两侧的长柱,“能力”是插在两个长柱之间的横木。
您的真实反馈能让我们不 断的调整教学和服务质量,您的满意是我们最终的追求,无论 是教学还是服务,我们希望做到最好!
课后反馈
教学
感觉自己的思想方面变得 比原来积极了。
建议
希望时间不要太紧凑,目 前的培训节奏太紧了,应该在市区安排。
成功好比一张梯子,“机会 ”是梯子两侧的长柱,“能力”是插在两个长柱之间的横木。
当我们再站在这里看我们 自己的表现时,看得出来我们是运用了团队的智慧,大部分人 都保留了个人意见,协助团队走向成功。