学习心得

体验式培训是个过程，是个直接认知、欣然接受、尊重和运用当下被教导的知识及能力的过程。它特别适合处理人生中重要的事物，它在尊重之下去碰触人们深层的信念和态度，深植于内心的情绪，沉重的价值观或是相当难熬的人性课题！

要更加了解体验式培训，我们先了解相反的学习法--传统式教学法。说教式的教学，也就是一个人以演讲或授课的方式传达信息给其他人，学习成果仅限于学识范围的智力抻面。这教学法是以“杯与壶”的学习理论为基础。简而言之，听课者就空杯子等着授课者从智识之源，也就是“壶”，将知识注入杯子里。这是一种被动的学习方式针对主题内容。学生不会被要求去检视他们自己的感觉、想法和领悟情形，他们可以保持个人完全的不自觉或对于主题北荣引发自己或他人的情绪反应保持缄默。

体验式培训致力于一个不同于说教式教学方式的学习训练。体验式培训拥有不同的质量与特质，在于它牵涉到参与者本身是否准备好再各方面来投入整个学习过程。当我们早期的学习被有效地重新评估时，我们再智力上，情绪上，及行为层面的整合上都会有所学习，成果将显示在我们实际的态度与行为改变上。