学习心得

我是一名退伍军人，一名来自科尔沁草原十足的拓展活动爱好者，是内蒙古通辽市扎鲁特旗红升文化发展有限公司的负责人，担任拓展培训教官4年，回想4年的拓展教学工作，感觉自己像个摆渡人一样，通过内容丰富多样的拓展活动将一批又一批的学生，社会人士载过沙去，摆渡人也需要素质和涵养，更需要有师德风范，因为载的是人，渡的是灵魂，是期盼，是明天。

一：传道授业--我会什么？一个没有丰厚文化底蕴的体验式培训师，根本不可能给参加拓展体验活动的学员的体验铺上一层温暖的，纯净的，满是正能量的底色。博学多才对一个体验式培训来说十分重要，因为我们再组织培训时，面对的将是社会各界，形形色色的培训人群，参训学员什么问题都可能提出，而且往往“打破砂锅问到底”没有广播的知识，就不能很好的解人之惑和传人之道。

做为一名从事拓展培训4年的我老说，积累了一些经验，但也确实有很多不足，作为一名体验式培训师导师，必须用行动作出回答，在工作中，我悉心授业，详尽解惑，育人不倦，努力用自己的人格魅力把幽默，欢笑和积极的力量带入每一次拓展互动，使参训人员充满活动。快乐地卷入到培训活动中来，课堂上注视每一位学员的眼睛，关注他们关注的，解释他们未知的，提醒所有参训学员注重当下的学习以便使每名学员都参与到课堂当中来，让参训学员在课堂上“感悟”与“对话”共舞，“激情”与“理性”齐飞在播撒知识的过程中重视人的发展，重视参训人员今后的发展。

二：关注培训--我做什么？做为一名将全部热情积极投入到培训当中的拓展活动体验培训师，我应该做些什么呢？这是我一直给自己提的问题，不同时期有不同的针对性，我主要从三个方面做了重点的学习和了解。一，对参训人员进行培训的目的了解，针对性的制定方案和实施计划。二，制定详细方案，细化流程和教案，最大程度的进行细化让参训人员做到好接受，容易懂，方便学。三，优化服务，做好培训后的回访工作，勇于复训和自身的工作总结。在我看来只有将参训人的目的，想法，综合处理才能最好的培训学员，服务学员。

三：为人师表--我凭什么？体验式培训师做为一个随时代不断更新、细化的职业，在不同的时代阶段所提出的要求也就不同，出去简单的外在形象更大的是对内在细化要求。你会什么？你会的能做多少？做的又能做到什么程度？这一系列的问题最体验式培训师都是硬性的要求，都要求你不断的学习，充电，打铁还需要自身硬，有了好的外在形象在加上博学的知识做武装，用灵活的方式培训，用熟练的业务做主导，一个高大上的培训形象也就自然的出现在了学员面前，只有这样才能更好的服务学员，贡献社会。

综上所述，就是我对体验式培训师的一些见解，可能还有不全面的地方，但是我相信在我们对行业的热爱，不断学习的情况下，一定能讲本职工作干好，一定能为这一行业增光添彩。