学习心得

“师傅领进门，修行在个 人”，通过今日以来的素质拓展的体验式培训，我个人受益很 多。但首先是对各个项目有了更深的理解，这也就源自于体验 式的教学方法，体验式的教学方法使我们亲身参与到项目之中 ，使得项目本身与其中各个要点以及分享回顾点都更加深刻， 在体验过程之中我们有了更深刻的体会，也可以对该项目在今 后的实施中更好的把握，对其中的难点以及要点的切身体会， 可在组织活动中更好的，发挥组织功能以及避免一些不必要的 问题。

实践中锻炼，虽然我们在 基地中每日参与活动与学习组织活动但毫无疑问，这是远远不 够的，首先，人的记忆是有限制的，长时间不运用的知识与技 能也会逐渐忘记，其次在短期的学习中还不足以发现更多的要 点以及组织活动中可能出现的问题，首先，人是多元化的，今 后的组织活动中难免会出现各式各样的问题，碰到各种各样的 突发状况，这些问题可能与我们短期之间学会的不相匹配，因 此我们更加需要长时间的实践，在实践中发现问题，解决问题 ，反馈问题，及时的沟通，在实践中提升自己的实操能力与自 己的理论知识，从而在今后的实际组织拓展训练中运用自己所 掌握的理论与其中的要点以及发现的问题更好的指导实际的拓 展活动，其次我们还应注意拓展师之间信息的及时沟通与反馈 ，共享对项目的理解以及实操过程中所遇到的问题，集思广益 ，共同探讨如何应对问题，防范问题与解决问题，一人的力量 有限，而整个拓展师培训队伍的力量会十分强大。当我们做到 及时的共享信息与交流我们会收获更多，但这些的前提都离不 开我们的实践参与。

因此，我们只有在实践中 才能发现问题，提升经验从而丰富理论并且更好地指导项目的 实施，只有在实践中我们才能更好的学习与发展。把自己培养 成一名优秀的拓展师也只有通过实践。