学习心得

拓展训练是培训、是教育、是使用体验式的方式的一种行为学习，但究其根本是要改变人的思维方式，从而达到改变团队，组织甚至是广泛的群体价值观、认识。最终帮助个人、企业、组织实现突破和革新。

然而拓展培训师，是体验的创造者，通过这七天的学习，必然是不够的。在众基老师的带领下，我也只能是粗浅的领会。而要真正做好一名拓展培训师，绝不是组织团队参加户外项目这么简单，必须要具有多方面的素质，第一，毕竟要有很多户外项目，这就要求我能拥有一个强健的体魄，所以回去之后我就要加强锻炼身体。第二，锻炼自己出众的口才和清晰的表达能力，缜密的逻辑性思维，使未来我的学员能快速领会、理解和消化训练的意图。第三，就是多读书，例如管理学、组织行为学、人力资源开发及培训技术、心理学、教育学的基础理论，才能使对学员的指导更具启发性。第四，需要建立诚实正直的品格，积极向上的精神面貌及肢体语言的感染力，与未来我的学员快速融合，调动团队氛围。第五，我个人认为优秀的拓展培训师要具备良好的观察及分析能力。在项目现场要有敏锐的触觉，观察整个活动项目中各位学员的反应和表现，及时总结。这就是所谓的现场调控能力。第六，需要我将正视自己的职业，认真负责的态度，严格要求自己，保证在时间控制及细节上不能有差错，充分以学员为自己的工作重心。

这就是我所理解的“师傅领进门，修行在个人”我们不能死板的照搬，这几天学到的各种项目，而更重要的是发散自我，自我修行，发挥能力，这样才能成为一名优秀的拓展培训师，最重要的是活学活用，发散思维，弥补自身不足，提升自己，最后我想说，我为我能成为一个拓展培训师而骄傲！