从年轻的时候对于教育事业都有过工作经验,拓展培训一直有所耳闻,觉得这种培训方式很新颖,我希望能将拓展培训引入到传统的教育模式中,给现在的孩子有一种全新的培训体验,我也想将这种培训方式引入到南通地区,大力推广体验式培训,让更多的人有所成长,在教育事业做出一些成就。
没有做不好的事,只有做不好事的人。
当我们再站在这里看我们自己的表现时,看得出来我们是运用了团队的智慧,大部分人都保留了个人意见,协助团队走向成功。
没有做不好的事,只有做不好事的人。
书本上的知识学的再好,没有经历过亲身实践操作,那也是徒劳,俗话说,实践是检验真理的唯一标准,我们的成功需要实践来检验!
学习心得
通过这期培训,在众基老师的认真、严谨的教导下,首先让我感受到众基的文化,让我对拓展培训有了进一步认识,作为一名从事十多年职业教育工作的我,深深感受到假如在教育课堂上把众基老师的方法、游戏活动带进课堂,我将对“没有教不会的学生,只有教不好的老师”这一说法坚信不疑,在以后我将从以下几个方面不断提升自己。
首先,是通过学习时刻提升自己,学习是伴随人一生的,“学无涯,生有涯”,我们每个人都应天天学习,处处学习,学知识,学做人,学做新的项目,学新的概念,只有不断学习,才能适应日新月异的发展,才不会被时代淘汰,才能在激烈的竞争中,立于不败之地。在今后将根据自己实际情况,对教育学、心理学、行为学、管理学以及各种人文、风土人情和大自然中去学习感悟,把不同行业、不同的知识联系起来,融合起来,为拓展培训提供新的思路和启示。
其次,积极投入到拓展培训中去,多带团队,通过团队来磨练自己,并在待敌前把所学到的和团队所需求的项目不断自己练习,考虑好各种可能发生的状态,考虑到项目的各个细节。在带团队的过程中,要向别人多学习,多请教,多讨论。“三人行,必有我师”,我不仅要向老师、领导、前辈们学习,而且还应该向同事、朋友,团队成员以及身边周围的人学习和请教,向同行学习,也要向非同行学习,甚至向自己的对手学习,通过学习掌握最新的理念和知识,勇于开拓,敢于创新,才能跟上拓展事业发展的步伐和要求。
再次,在带队中,学习中善于记录、总结。记录是保留各种信息,总结是找出问题,解决问题,只有在学习,带队中善于观察,做好记录,及时总结,这也即是最好的学习,及时找出不足,扬长避短,起事半功倍的作用。
第四、在今后带队培训时,将安全始终放在工作的重要位置,时刻绷紧安全这根弦。把安全意识、行为、能力,形成具有个人特征的文化,把众基的精神、精髓融入自己的拓展培训,增强带队安全意识,时刻保持警觉性。在整个培训过程中,培训器械理念建设是整个培训过程中的关键所在,但也是最易出现漏洞的环节,所以在今后要增强安全意识,加强安全知识,安全意识的学习,并在培训过程中严格执行。
最后,在今后培训中,要不断创新,在培训中 ,将管理学、心理学、社会学并不断出现的新的成果,应用到拓展培训中来,利用业余时间不断“充电”。在原有培训经验的基础上不但创新,不断突破传统做法,打破发展瓶颈。
总之,就是在拓展培训中,严格执行操作要领,遵守行业规范,不断提升自身素质,以严谨、认真的态度和吃苦耐劳的精神投身到拓展培训的事业中。
没有做不好的事,只有做不好事的人。
您的真实反馈能让我们不断的调整教学和服务质量,您的满意是我们最终的追求,无论是教学还是服务,我们希望做到最好!
课后反馈
教学
众基的培训让我真正的认识了什么是拓展,我对体验式培训的前景充满希望。感谢众基的老师!众基的文化我将认真去体会、领悟!
建议
建议在培训后能积极联系我们,让学员有机会更多的接触拓展,感受拓展,直至成为其中的一员。
没有做不好的事,只有做不好事的人。
当我们再站在这里看我们自己的表现时,看得出来我们是运用了团队的智慧,大部分人都保留了个人意见,协助团队走向成功。