学习心得

在这个世界上不缺的就是渴望成功的，但缺少的是付诸行动式并坚持行动的人。想从拓展中提升自己，行动起来，就必须要改变，改变从现在做起，一刻也不能等，倘若你真的想进步的话。

我记得特别清楚，我第一次参加培训时，老师曾经说过这样一句话：“在这个课堂上，我只能，也只愿意改变那些想要改变的，对于那些抵触者--听天由命。”这样的一句话让我触动很大。

在接触到这次培训后，让我感悟很多，有些东西，会触动心里的最深处，有很多自认为可以，但实际却不堪一击的的成功，突然间变得特别的脆弱，感觉是否曾经过得太优越，个人的英雄主义而影响整个团队的计划推进。脑海里面只有这种日子，一亩三分地，而没有这种大块地。

经过此次培训，我觉得我应当从以下几个方面去提升改变。让我们团队的目标更加细致化，不仅有足够的诱惑力，更能让他能“看得见”，这样制定目标的同时，定不完成的期限，和完不成的处罚，过程中给予适当的激励措施，我记得在部队的时候我们老首长曾经说：激励和奖罚是最有效的途径。要建立严格的标准使参与者公平对待。“先进不表扬，等于表扬后进。后进不批评，等于批评先进。“也是这一次的培训让我充分感悟到这点。

还有就是将种好自己的一亩三分地的固有思想向种精一亩三分地的思想转度，然后走到整个团队中去。

每次开课都是同有的几个模式，几个讲师缺一不可，是不可替代的，每次开课都必须全员参加。所有讲师培训师首要之事，就是要多交流，打开自己，教被人自己的长处，学别人的长处。

第三，这是我觉得最重要的一点，就是积极传播正能量，不停散消极思想。因为人都是情感动物，喜怒哀乐是正常心理状况表现。但人也是高级动物，能否带动传播积极向上促进团队和稳固的正面力量及避开消极思想，不传播不蔓延消极思想的方式是有的，也就是学会冷静、懂得沉默、学会鼓励。

我也用我的老首长有同样的观点，学习只能改变想要变的人。