学习心得

首先设定提升自己的目标：①个人心理素质及能力的提升②团队协作能力的提升

设定成为一名优秀培训师的时间并据此制定详细的时间表，据老师讲需要至少3年的时间，300次左右的代班次数，要求培训师性格沉稳，不可心浮气躁，不能速成，要注意观察，心思缜密。制定计划的时间为2015年7月5日-2018年7月5日，此为长期计划，短期计划以一年为单位，半年为一个阶段。在日常的工作与生活的团队活动中，主要要求，从带游戏项目热身活动开始，积极主动寻找锻炼的机会，并做好记录卡，保证在数量上达到目标，在公司半年会团队组织活动建设中主动协助支持部门设计项目，体验项目。积极主动地与张孟凯老师联系，只要时间允许，借助众基的平台，从实习助教做起，每次用心虚心学习，记录，并加以应用，加入行业微信群，与同行业的伙伴们多交流，关注行业动态，与外界信息及时对接，向伙伴们学习，相互交流，与本期一起培训学习的伙伴们紧密联系，学习他人的长处，晚上的时间阅读教材，在家里的时候，可以模拟演练，让父母兄弟们扮演学员，做演练，请他们反馈信息，提出改进意见，并请他们分享感悟。朋友聚会时，可以主动提出讲一个游戏，带领大家做游戏，活跃气氛，同时锻炼自己带游戏的能力。熟练掌握培训过程中的项目演练，初学对项目还不熟悉，没有亲自演练过，先可以将每个项目的规则记下来，每个项目的规则讲给家人朋友听，并询问规则有没有说清楚；将每个项目需要准备的器材，道具记清楚；规则及项目需要注意的地方都记下来。

每周训练2个项目，反复练习，熟练后与不同的群体演练，设定不同类型的目标学员群，并观察他们的反应，增加经验及带项目的感觉。在分享环节中，记录每位不同学员的反馈、观察；并鼓励引导学员进行分享。

课余时间可以多看一些视频、课件，看看实际操练的一些关注点，安全为首要原则，掌握急救的知识。可以主动与上海市外企人力资源服务公司（Fesco Addeco）主动沟通联系一下，目前外服的员工俱乐部有这一块的内容，积极主动的参与进去，可以在拓展这一块帮助外服设置项目等等，更多的去锻炼自己，激发个人潜能。另外在个人修养方面，提升自己，知识的广博扩大知识面的范围，多读书；个人兴趣爱好方面，可以更加深入的挖掘一下，在广博与精神两方面多下功夫，因为感觉进入这个行业以后，一旦面对的客户为年纪比我大很多的管理层，如果在知识层面不在同一水平线上，沟通起来，很难在短时间内得到对方的认同，会降低培训课程的效果，这部分的客户满意度的阈值比较高，因此，个人知识与能力日常的积累尤为重要。师傅领进门，修行在个人，日积月累，厚积薄发。作为有志踏入这一行业，并计划在今后认真努力作为一名优秀的培训师，日常规范自己的行为，严格要求自己，以身作则，才能影响他人。