学习心得

俗话说：师傅领进门，修行在个人，任何一个行业多没有一个最高点，在所接触的行业中，选择适合自己的是关键，只有自己爱好喜欢自己的工作才能为自己创造一个个的更高点，在自己喜欢的行业中能取得一次一次的进步也能积极的满足自己，也能体会到成功的喜悦。

之所以选择体验式拓展培训行业，首先结合自身进行分析，本身为高中毕业而后参军入伍，在文化水平上来说可能欠缺，但在体验式拓展培训行业来说并没有过于的对文化的要求，后天的努力完全可以弥补知识范围的欠缺，而本身的从军经历也为个人的素质及军人的气质打下了良好的基础，军人的雷厉风行以及言行都是一个良好的隐形教育，在加上军队的光环作为后盾这就是个人的从业优势，在优势的存在并不代表个人能力的优势以及现代社会市场的优势，大家都知道优胜劣汰的原则，只有不点的提升个人的能力以及学院的认可率才是衡量优秀是否的标准，俗话说：宝剑锋从磨砺出，体验式拓展培训与传统的企业内训完全不一样，传统的企业内训只需培训是个人拥有行业内的顶级的专业知识以及个人的演讲天赋，既可完成内训课程，而体验式拓展培训师需要不断的从实践中去领悟，培训的真谛，去在经验中寻找到适合个人的培训风格，自身怎样的风格才能与各类受训人群完美的结合。

1.把体验式拓展培训当成自己的爱好，只有热爱自己的本职工作才能发挥自身的最大潜力去专研，兴趣是最好的老师，兴趣也是一种惯性的思维模式，对自身感兴趣的事物必然有一定的敏感性，能够在无形之中使我们获得许多有价值的信息并能够学以致用，积极向上的热情是维持目标的有效保鲜剂。

2.把培训当成荣誉，在培训的过程中不排除能够在一定程度上满足本身存在的虚荣，当然这也是保持个人热情从事此行业的原因之一，把受训者的认可当成是一种荣誉，在客户的反馈信息中，在平时交流学习中扬长避短，以客户的最大的认可视为目标，在目标的方向上定位取得最大的改善以达成自身的目的。

3.设立阶段性的目标，设立阶段性的目标是保持工作热情的有效手段，能够使自身在奋斗的过程中不断的感受到成功的喜悦，在目标的分配制定中要有严格的系统指导，促使自身前进，培养自身的修养，培训师是为人师表言行受教，不能为之损自身形象，平时注重学习，增长自身的知识面，能以更为生动的故事、名言、言语启发学员的感悟，提高自身的精神高度。

兴趣是最好的老师，培训别人的同时也是自身学习的过程。