- 为什么会出现上海拓展培训师热
- 答：市场需求，高薪，持续自我提升，轻松的工作模式，职业成就感都吸引越来越多人加入拓展培训师行业
- 拓展培训师培训人员需要什么基础？
- 答：只要你热爱这份事业，对拓展活动有初步的了解就可以参加培训。
- 拓展训练是什么？
- 答：拓展训练根据不同的培训对象、培训需求，灵活的设计培训内容，进行针对性点评，让学员以亲身体验学习循环为基础，通过各式各样、生动有趣的交互式游戏和挑战高难度的拓展训练项目。
- 拓展训练是怎么来的？
- 答：拓展训练是来源于一个海上逃生的故事，在这个故事当中我们看到了意志力对一个人的影响力是巨大无比的，因此，最先的拓展训练也是以训练战士心理素质而成的。
- 拓展训练有什么意义？
- 答：户外拓展训练是一项旨在协助企业提升员工核心价值的训练过程，通过训练课程能够有效地拓展企业人员的潜能，提升和强化个人心理素质，帮助企业人员建立高尚而尊严的人格。
- 学员从拓展训练中学到什么？
- 答：拓展培训正是一种典型的户外体验式培训，以经验分享为教学形式的拓展训练的出现，打破了传统的培训模式，设定一个特殊的环境，让你直接参与整个教学过程，去完成一种体验，进行自我反思，获得某些感悟。
- 拓展训练能带给学员个人带来什么？
- 答：为团队获得更高昂的士气和战斗力在户外拓展训练中，面对高难度和高空体验时，个人是无法仅用自己的力量来完成全部的课程训练的。
- 拓展训练对学员的精神及心态真的起那么大的作用吗？
- 答：其实在这种拓展训练当中，拓展培训师在整个培训过程中更多的是一个引导者，学员才是真正的讲师和主角：讲解自己的看法、观念，进行团队之间的沟通、讨论、升华，把自己的观念负诸行动。
- 拓展训练中挑战性项目的安全如何保障？
- 答：安全对众基拓展培训不仅意味着完善的体系、严密的制度，它更是众基企业文化的一部分，已融入到众基人的日常工作和生活习惯中。
- 拓展训练很累吗？有没有年龄和体力方面的要求？
- 答：拓展训练不是体育课，更不是军训。虽然有些项目需要付出些体力，但那都是设计在普通人的能力之内的。在培训中，接受考验的是你的心理素质和解决问题的能力，而绝不是体能。
- 拓展训练与别的培训相比，有什么不同？
- 答：听到培训这个词，我们的脑海中都会想到很多。比如IT培训、语言培训。但是他们更多的是在传授一种技能，是可以量化的，而体验则是传播一种观念，一种精神，是不能量化的。
- 要使拓展训练真正发生作用，参加者需要注意一些什么呢
- 答：拓展培训师要有非常好的引导能力，才能使学员可以进入这样一种内省状态。因此这就要求一次成功的培训必须具备两个基本条件，一是学员的高度参与，二是培训师的引导能力。
- 要保证学员的高度参与，除了培训师的引导能力，组织员工参加培训的企业还应该做什么呢？
- 答：一般来说，新员工的培训，其主旨是人际关系的建立沟通以及企业文化的渗透；而对于企业的中高层管理者，提升领导和决策能力就成为了培训的重点。
